◎歡迎參與討論，請在這里發表您的看法、交流您的觀點。
Tel:0755-86193667 86193647Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司
如何設定新的企業形象方向？
Post by rhtimes, 2013-12-18, Views:如何設定新的企業形象方向？
當企業管理者為產品或者整個公司設定了企業的形象設計價值和效用水平，他們也就確定了公司的方向定位。這個過程中，他們或者深思熟慮，確定各個因素的水平；或者被動應對競爭者的行動，倦怠職責，不用說，積極地確定方向是可取的方法。通過這種方法，企業管理者還可以在幾個產品中調整他們的策略，最大化整合后帶來的積極影響，最小化那些產品的整體成本支出。而被動的定位戰略則意味著某人知識在口頭上表明產品或服務定位方向，這是很危險的。這好比在戰斗中讓對手的指揮者來決定戰斗開始的時間和地點。如果企業管理者在定位問題上懈怠自己的職責，了么他不可能明白產品或者顧客所具有的復雜內涵，或者他們缺乏設定新的企業形象設計方向的信心。
我們把價格水平的定位看作是定位決策中最重要的內容。低價格提供了經濟學家所謂的彈性效應，它能夠刺激購買。過高的價格減少了銷售，但也可能提高凈利潤。思考一下以下兩種價格策略實質上的不同：美國貿易控股公司是一家互聯網公司，該公司發行大量股票，并把股票的價格設定為每股8美元；Wall Street公司發行少量股票，并為股票的價格設定為每股300美元。這是兩種不同的定價策略，但是每種策略都發揮了作用。
理想情況下，一個公司希望它的銷售和利潤都很快速增長，但是通常需要滿足其中之一。通常的策略之一就是最初通過制定較低的價格（或者通過發行息票或實施其他折扣）來吸引業務，然后在提升價格。這個策略的瑕疵在于，該策略可能會承受誤導公司業務定位的風險，因為當價格上升時，可能會激怒消費者。美國快遞公司就是這樣的例子。該公司引進了自由股票交易業務，，以便快速吸引新客戶。但是，吸引到客戶之后公司就開始代理授權，這使很多新客戶感到不悅，他們中有些人又反悔到原來的經紀人那了。還有一個比較靈活的策略，即最初設定一個較高價位，但是這個價位需要包含充分的企業形象設計價值和效用，這就是聲望定位。
（注明：轉載請注明來源于人和時代VI設計 http://m.ppp006.com ）說明：本設計百科內容來源于網絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯系，我會及時處理！謝謝。
Tags: 企業形象設計 形象設計
分類:品牌策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
Comments
Hot Articles
New Articles
- [12/18]如何設定新的企業形象方向？
- [12/18]企業標識系統的定位決策是什么？
- [12/17]如何進行標識系統的成功定位？
- [12/17]如何將企業形象在市場上定位成功？
- [12/16]給企業VI競爭者領先的可能是什么？
- [12/13]怎樣提高企業資源利用之一！
- [12/13]怎樣提高企業資源利用之二！
- [12/12]為一種可能性而工作到底！其二
- [12/12]為一種可能性而工作到底！其一
- [12/11]一次成功的標識設計轉型！
- [12/11]如何改進企業勝算流程？
- [12/10]怎樣才能成為企業界標識創新主宰？
- [12/10]如何成功地運用任何行業的市場戰略？
- [12/09]如何極大地提高員工的工作熱情與效率?
- [12/09]企業標識系統化知識積累與共享！
- [12/07]企業標識系統管理功能有哪些？
- [12/07]如何建立企業形象變革方法？
- [12/06]怎樣突破企業形象創新架構？
- [12/06]企業人員如何掌握新的服務管理概念和工作技能？
- [12/05]VI系統隨著企業不斷擴展創新！
- [12/05]企業如何提高對客戶的服務水準？
- [12/04]一些有意義的企業VI改變！
- [12/04]什么是企業信息技術應用模式分析？
- [12/03]為客戶在競爭中取勝有利的發展條件！
- [12/03]定制化VI設計系統服務企業！
