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要建立人際關系須先做好VI分內工作!

Post by rhtimes, 2013-3-11, Views:

在與人最初交往的時期,要想達到互相了解的程度,必須經過一段暗中摸索的時間,通過種種方法分析對方的人品,這時候談話就成為非常必要的手段,在彼此連續不斷的談話中,可以獲得一部分衡量人物的評價。此外,雖然不知道對方在公司里的作為,但是打聽他的同事對他的評價,大概也可以知道一些他的為人。假如在自己的辦公室里都不受人尊敬的話,這個人自然是有問題的,也就不必和他繼續交往了。另外,不滿現實,隨時都愛發牢騷,為自己的境遇感到憤憤不平的人,別人也會敬而遠之的。

    心無旁騖,努力從事VI設計的人,如果是在VI設計公司的職員,一定具有敬業精神;如果是自己經營事業,也必然有很好的行為哲學。他對自己從事的職務充滿自信,這種信心洋溢在全身,使周圍的人立刻感覺出來,無論是談話還是待人待物,都可以看出他負責任的態度,逐漸地,他自然具有沉穩的氣度,使大家都能信賴他。凡是重視自己職務的人,都能將工作處理得十周全,和朋友的交往,予人爽朗而回味無窮的感覺,這就表示此人是以真摯的感情在待人接物,隨處都表現出他的真誠。 

 

沒有敬業精神或是能力不夠,無法做好自己VI設計的人,總是不能令人信任,甚至懷疑他的一切,進而打從心里輕視他,如此怎么可能和他交朋友呢?試想,連自己分內的工作都無法做得圓滿,遑論用細膩的心思去建立具有伸縮性的人際關系了。一個半途而廢的人,絕不可能在人際關系上得到成功。所以想要多方面結交朋友,必須忠于自己的職務,確認自己的工作態度對人際關系之重要,然后才能積極地去交朋友。

 

(注明:轉載請注明來源于人和時代VI設計 http://m.ppp006.com )

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