導(dǎo)入公司VIS設(shè)計能讓企業(yè)賺到錢嗎？――這是個經(jīng)常遇到但又不好回答的問題。有人會說：“公司VIS設(shè)計的作用是潛在的、長期的，無法用銷量來衡量。”有人會說：“公司VIS設(shè)計不是簡單的促銷，其效益不是直接的，而是間接的。”還有人會說：“公司VIS設(shè)計是企業(yè)形象乃至企業(yè)管理的有機組成部分，孤立地衡量公司VIS設(shè)計的效果是不可能的 。”……這些回答其實都對，但又都不能讓企業(yè)滿意，他們希望看到公司VIS設(shè)計的效益（許多“行家”將此譏笑為對公司VIS設(shè)計知識的缺乏）。因為看不到，所以，他們中的大多數(shù)把公司VIS設(shè)計簡單地當(dāng)成了“企業(yè)美容”。
任何一個企業(yè)想進(jìn)行宣傳并傳播給社會大眾，從而塑造可視的企業(yè)形象，都需要依賴傳播系統(tǒng)，傳播的成效大小完全依賴于在傳播系統(tǒng)模式中的符號系統(tǒng)的設(shè)計能否被社會大眾辨認(rèn)與接受，并給社會大眾留下深刻的印象。符號系統(tǒng)中基本要素都是傳播企業(yè)形象的載體，企業(yè)通過這些載體來反映企業(yè)形象，這種符號系統(tǒng)可稱作企業(yè)形象的符號系統(tǒng)。VI是一個嚴(yán)密而完整的符號系統(tǒng)，它的特點在于展示清晰的“視覺力”結(jié)構(gòu)，從而準(zhǔn)確地傳達(dá)獨特的企業(yè)形象，通過差異性面貌的展現(xiàn)，從而達(dá)成企業(yè)認(rèn)識、識別的目的。
企業(yè)或機構(gòu)可以通過VI設(shè)計對內(nèi)征得員工的認(rèn)同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象。規(guī)范系統(tǒng)、有控制的將企業(yè)或機構(gòu)的信息傳達(dá)給受眾，通過獨特的視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認(rèn)同、增強品牌美譽度和消費者對品牌忠誠度、提升品牌價值和附加值。隨著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，形象識別系統(tǒng)應(yīng)運而生。60年代全球最早導(dǎo)入VI的著名企業(yè)如美國可口可樂、70年代日本、80年代風(fēng)行臺韓。80年代末國內(nèi)一些企業(yè)如太陽神、健力寶，到后來的康佳、創(chuàng)維、海爾都相繼導(dǎo)入。他們能在競爭中立于不敗之地，與科學(xué)有效的視覺轉(zhuǎn)播不無關(guān)系。在中國新興的市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)要想長遠(yuǎn)發(fā)展，有效的形象識別系統(tǒng)必不可少，這也成為企業(yè)騰飛的翅膀。 從上面這些分析，我們似乎感覺到公司VIS設(shè)計的創(chuàng)意-酒店VI設(shè)計 http://www.hotelcis.com。
（注明：轉(zhuǎn)載必須注明來源于人和時代機構(gòu) http://m.ppp006.com 作者：先鋒）
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